Confindustria VicenzaRaggruppamento di bassano del Grappa

Confindustria Vicenza Caso Studio
Confindustria Vicenza è un'associazione privata, senza scopo di lucro, autonoma e apartitica che rappresenta, tutela e assiste le imprese industriali e le imprese produttrici di beni e servizi nei rapporti con le istituzioni, le amministrazioni, le organizzazioni economiche, politiche, sindacali e con ogni altra componente della società.

Fa parte del sistema confindustriale italiano, è una delle prime associazioni territoriali a livello nazionale con circa 1.600 imprese associate che insieme occupano oltre 85 mila addetti.

Tramite CePoSS Società Cooperativa, è stato attivato un servizio di Sportello Psicologico per i lavoratori del Raggruppamento di Bassano del Grappa.

Richiesta

La richiesta da parte del Raggruppamento di Bassano del Grappa è stata quella di attivare una convenzione che permettesse:

  • Erogare Supporto Psicologico:
    il focus della convenzione è la possibilità da parte dei lavoratori di accedere al supporto psicologico erogato da Psicologi.me, in modo semplice e scalabile.
  • Prenotazioni autonome dei lavoratori:
    Per i lavoratori e collaboratori delle aziende del raggruppamento doveva essere garantita libertà di prenotazione in modo autonomo  
  • Serate divulgative e di sensibilizzazione:
    Per sensibilizzare i collaboratori e la cittadinanza sule problematiche in ambito psicologiche viene richiesta l’organizzazione di serate ed eventi.

Soluzione

Viene proposta l’attivazione di un convezione che abbia come punti di focus i seguenti:

  • Primo colloquio gratuito per il lavoratore,
  • Prezzo convenzionato per i successivi colloqui prenotati,
  • Serate divulgative e di sensibilizzazione sia per i lavoratori che per la cittadinanza,
  • Incontro di verifica trimestrale sull’andamento,
  • Possibilità di estensione annuale della convenzione.

 

Vantaggi

I vantaggi dell’attivazione della convenzione sono stati:

  • Primo colloquio gratuito per i lavoratori,
  • Prezzo convenzionato per i successivi colloqui,
  • Autonomia del lavoratore sulla scelta dei giorni dei colloqui,
  • Colloqui erogati online e/o in sede,
  • Serate ed eventi ogni 2 mesi per la sensibilizzazione.
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La possibilità di attivare la convenzione di supporto psicologico in azienda in modo così veloce e semplice trovo che sia un vantaggio davvero importante.

Anthony Buhagiar
Indirect Channel ManagerIndirect Channel Manager, Axentya SRL

Certo che consiglio Psicologi.me, perché è un ottimo strumento per aiutare chi è in difficoltà a trovare una soluzione grazie ad un professionista. La salute “mentale” riduce molti rischi in azienda

Martina Meneghetti
HR Manager HR Manager , Allnex Italy SRL

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